Ustawa o fundacji rodzinnej wprowadza dwa obligatoryjne organy. Zarząd oraz zgromadzenie beneficjentów. Poznanie kompetencji każdego organu jest kluczowe dla ustalenia treści statutu oraz zapewnienia sobie przez fundatora pośredniej kontroli nad fundacją.
Istotnym elementem w funkcjonowaniu fundacji rodzinnej jest realizacja świadczeń na rzecz beneficjentów. Decydując o treści statut należy uwzględnić to czy świadczenia mogą zostać zwrócone lub odwołane.
Estoński CIT staje się coraz bardziej popularny. Wraz ze wzrostem spółek stosujących ten model opodatkowania pojawiają się nowe spory dotyczące podatkowych skutków niektórych transakcji. Należy do nich również zagadnienie zakwalifikowania pożyczki jako ukrytego zysku.
Fundacja rodzinna zakładana jest na lata. Dlatego do jej założenia należy prawidłowo się przygotować. Zanim złożone zostać oświadczenie o jej ustanowieniu fundator musi podjąć kluczowe dla przyszłej fundacji decyzje.
Wejście w życie ustawy o fundacji rodzinnej wzbudziło wielkie zainteresowanie. Jak każde novum zrodziło jednak szereg pytań o korzyści i wady płynące z założenia fundacji rodzinnej.
Fundacja rodzinna to nowa atrakcyjna forma zabezpieczenia majątku. Zaletą fundacji rodzinnej jest też jej opodatkowanie oraz możliwość prowadzenie działalności gospodarczej ale w ograniczonym zakresie.
Fundacja rodzinna to nowy instrument pozwalający zapewnić nie tylko sukcesję ale przede wszystkim ochronę majątku.
Ustawa o fundacji rodzinnej wprowadza nową formułę opodatkowania. O ile, wniesienie majątku do fundacji rodzinnej nie będzie opodatkowane, o tyle wypłaty na rzecz beneficjentów już tak. Przedstawiamy strukturę opodatkowania fundacji rodzinnej.
Zgodnie z uchwalonym Polskim Nowym Ładem, z ulgi na wsparcie innowacyjnych pracowników będą mogli skorzystać przedsiębiorcy zatrudniający pracowników do wykonywania działalności badawczo-rozwojowej. Pracownik będzie mógł zostać zakwalifikowany do ulgi jedynie w przypadku bezpośredniego zaangażowania w działalność badawczo-rozwojową. Przez pracowników zaangażowanych bezpośrednio w działalność badawczo-rozwojową rozumiani będą pracownicy, których: czas pracy przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej…
Czytaj więcej
Estoński CIT to model opodatkowania, który pozwala na przesunięcie momentu opodatkowania do czasu dystrybucji zysku oraz na skorzystanie z niższej realnej stawki opodatkowania zysków wypłacanych ze spółki. Tak długo jak zyski pozostają w spółce, tak długo opodatkowanie nie występuje. W praktyce oznacza to również, że nie ma potrzeby bieżącego ewidencjonowania dochodu dla celów podatkowych. Znaczenie…
Czytaj więcej
ZADZWOŃ 